- Start
- Aktuelles
- Stellenangebote
Offene Stellen
Büchereileitung Gemeindebücherei Satrup (m/w/d)
Allgemeines
Die Gemeinde Mittelangeln mit ihren rund 5.500 Einwohnern liegt im Kreis Schleswig-Flensburg, mitten im Herzen von Angeln. Zwischen Flensburger Förde und Schlei sowie auf halber Strecke zwischen der Ostsee und der Anbindung an die Hauptverkehrsader A7. Das attraktive Unterzentrum bietet ein umfassendes Angebot an Bildungsträgern, Betreuungseinrichtungen, Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Fachärzte. Auch der hohe Freizeitwert mit Schwimmbad, Wanderwegen, vielen aktiven Vereinen sowie der Nähe zur Ostsee ist eine der vielen Stärken.
Zum Renteneintritt der derzeitigen Stelleninhaberin am Jahresende beabsichtigt die Gemeinde in der eigenen Bücherei die Stelle der
Büchereileitung (m/w/d)
unbefristet neu zu besetzen. JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Fachliche und organisatorische Leitung der Bücherei
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bücherei anhand fachlicher Standards sowie Entwicklung und Vermittlung von zielgruppenspezifischen Angeboten
Öffentlichkeits-, Veranstaltungs- und Kontaktarbeit zur Darstellung der Gemeindebücherei als wichtige Kultur- und Bildungseinrichtung
Beratung und Information
Pflege des Medienbestands
Mitarbeit im Ausleihbetrieb
Erstellen statistischer Meldungen
Mitwirkung bei der Erstellung der Mittelanmeldungen für den Haushalt sowie die Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Verwendung der Ressourcen
Mitwirkung in der örtlichen Bildungslandschaft
Zusammenarbeit mit den gemeindlichen Institutionen im gleichen Gebäude (Familien-/ Jugendzentrum und VHS) sowie den örtlichen Schulen/ Kindergärten
Anforderungen
Gesucht wird eine kreative, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Abschluss als:
Bibliothekar/in
Fachangestellte/r für Medien und Information
oder ein/e Buchhändler/in, vorzugsweise mit Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek
Sie bringen außerdem mit:
eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Motivation Verantwortung zu übernehmen
sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, besonders hinsichtlich der Fachanwendungen im Bibliotheksbetrieb und Offenheit für zeitgemäße Digitalisierungsmaßnahmen
Spaß am Umgang mit Menschen, besonders auch an der Bibliotheksarbeit mit Kindern und Jugendlichen
Leistungen
Wir bieten:
eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (30 Stunden)
eine leistungsgerechte Bezahlung je nach persönlichen Voraussetzungen (TVöD) inkl. Sozialleistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Ihr persönliches Engagement eine wichtige Rolle spielt
flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team sowie die Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten
Unterlagen
Nach Einzug in das multifunktionale Gebäude „i-PUNKT“ im Ortsteil Satrup hat unsere Gemeindebücherei den Bibliothekspreis des Landes Schleswig-Holstein als „Dritter Ort für Alle“ gewonnen. Einen Einblick erhalten Sie hier.
Wir freuen uns bis spätestens 15.09.2024 auf Ihre schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte als pdf per Mail an oder nutzen Sie unser Online-Formular. Ihre Fragen beantwortet unter 04633/9444-20 gerne Frau Bürgermeisterin Lang. Weitere Infos zur Gemeinde bietet ein Besuch auf www.gemeinde-mittelangeln.de. Die Vorstellungsgespräche werden in der 39. KW stattfinden.
Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes und des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes sowie das Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein werden berücksichtigt.
Kontakt
Mitarbeitende*r Team Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)
Allgemeines
Für den Fachdienst Bauverwaltung im Amt Mittelangeln wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Mitarbeitende*r (m/w/d) für das Team
Liegenschaftsverwaltung
in unbefristeter Anstellung in Vollzeit gesucht. JETZT BEWERBEN
In der Liegenschaftsverwaltung werden die Immobilien des Amtes, der Gemeinden und des Schulverbandes Mittelangeln verwaltet und unterhalten.
Ihre Aufgaben:
Ansprechpartner für die kommunalen Liegenschaften
Bewirtschaftung und Unterhaltung der Liegenschaften
Planung und Koordinierung von kleinen Baumaßnahmen für die Bauunterhaltung. Dabei beauftragen Sie die Fachfirmen und überwachen die Auftragsumsetzung (Bauherrenfunktion).
Sie erfüllen Ihre Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team Bautechnik.
Vertragsabwicklungen (u.a. Miete, Pacht, Grundversorgung, Nutzungsvereinbarungen)
Erstellung der Nebenkostenabrechnungen
Sie bereiten Beschlüsse für Gremiensitzungen vor.
Sie planen den Mitteleinsatz für die kommunalen Liegenschaften.
Anforderungen
Sie bringen mit:
Sie sind Verwaltungsfachangestellte*r oder haben eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrungen in verleichbaren Tätigkeitsfeldern
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie haben ein sicheres, freundliches und kooperatives Auftreten.
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft während der Dienstzeit Außentermine wahrzunehmen.
Sie können sehr gute EDV Kenntnisse (MS-Office) vorweisen und sind offen für die weiteren Entwicklungen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung.
Leistungen
Wir bieten Ihnen:
Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Stunden/ Woche in Vertrauensarbeitszeit. Die Stelle ist nicht teilbar.
Flexibles und modernes Arbeiten mit einem Dokumentenmanagementsystem in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Homeoffice ist möglich.
Eine anspruchsvolle, interessante und sehr vielseitige Tätigkeit
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Gehalt je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich der tariflichen Leistungen (Sonderzahlungen)
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterlagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gleich bis zum 15.09.2024 und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am Nachmittag des 24.09.2024 statt.
Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Sarah Kapplusch (Tel. 04633/ 9444-46) gerne zur Verfügung.
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
Kontakt
Teamverstärkung Gemeindebücherei Satrup (m/w/d)
Allgemeines
Die Gemeinde Mittelangeln mit ihren rund 5.500 Einwohnern liegt im Kreis Schleswig-Flensburg, mitten im Herzen von Angeln. Zwischen Flensburger Förde und Schlei sowie auf halber Strecke zwischen der Ostsee und der Anbindung an die Hauptverkehrsader A7. Das attraktive Unterzentrum bietet ein umfassendes Angebot an Bildungsträgern, Betreuungseinrichtungen, Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Fachärzte. Auch der hohe Freizeitwert mit Schwimmbad, Wanderwegen, vielen aktiven Vereinen sowie der Nähe zur Ostsee ist eine der vielen Stärken.
Zum Renteneintritt der derzeitigen Stelleninhaberin am Jahresende beabsichtigt die Gemeinde in der eigenen Bücherei die Stelle der
Teamverstärkung Bücherei (m/w/d)
unbefristet neu zu besetzen. JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Bücherei sowie Unterstützung bei der Vermittlung von zielgruppenspezifischen Angeboten
Unterstützung bei Veranstaltungen in der Bücherei als wichtige Kultur- und Bildungseinrichtung
Beratung und Information
Mitarbeit im Ausleihbetrieb und bei der Bestandspflege
Zusammenarbeit mit den gemeindlichen Institutionen im gleichen Gebäude (Familien-/ Jugendzentrum und VHS) sowie den örtlichen Schulen/ Kindergärten
Anforderungen
Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Abschluss als:
Fachangestellte/r für Medien und Information oder vergleichbarer Abschluss, gerne auch im kaufmännischen Bereich
Sie bringen außerdem mit:
eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
Spaß am Umgang mit Menschen, besonders auch an der Bibliotheksarbeit mit Kindern und Jugendlichen
Leistungen
Wir bieten:
eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (50%)
eine leistungsgerechte Bezahlung je nach persönlichen Voraussetzungen (TVöD) inkl. Sozialleistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team sowie die Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten
Unterlagen
Nach Einzug in das multifunktionale Gebäude „i-PUNKT“ im Ortsteil Satrup hat unsere Gemeindebücherei den Bibliothekspreis des Landes Schleswig-Holstein als „Dritter Ort für Alle“ gewonnen. Einen Einblick erhalten Sie hier.
Wir freuen uns bis spätestens 15.09.2024 auf Ihre schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte als pdf per Mail an oder nutzen Sie unser Online-Formular. Ihre Fragen beantwortet unter 04633/9444-20 gerne Frau Bürgermeisterin Lang. Weitere Infos zur Gemeinde bietet ein Besuch auf www.gemeinde-mittelangeln.de. Die Vorstellungsgespräche werden in der 39. KW stattfinden.
Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes und des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes sowie das Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein werden berücksichtigt.
Kontakt
Hausmeister*in für die Flüchtlingsunterkünfte (w/m/d)
Allgemeines
Das Amt Mittelangeln stellt zum nächstmöglichen Termin eine*n
Hausmeister*in für die Flüchtlingsunterkünfte (w/m/d)
als geringfügige Beschäftigung ein. JETZT BEWERBEN
Das Amt Mittelangeln verfügt zurzeit über ca. 45 angemietete Wohnungen, zzgl. eigener Immobilien, zur Unterbringung von Geflüchteten. Täglich fallen kleine Reparaturen und Unterhaltungsarbeiten in den Unterkünften an, die die Bewohner selbst erledigen wollen und auch sollen. Vieles ist für die Flüchtlinge jedoch neu.
Ihre Aufgaben:
Die Neueinrichtung von Wohnungen (Transport und Aufbau von Möbeln).
Das Anleiten zum richtigen Lüften zur Vermeidung von Schimmelbildung ggf. Entfernung.
Die Kontrolle und Beratung in der Abfallentsorgung.
Die Anleitung und Mitwirkung bei kleineren Reparaturen (Mieterzuständigkeit).
Das Anleiten zur Gartenpflege und Einweisung im Umgang mit z.B. Rasenmähern (Mieterzuständigkeit).
Das Vorhalten von Schneeschaufeln und Streumitteln, sowie Aufklärung des Winterdienstes.
Anforderungen
Sie bringen mit:
Eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Freundlichkeit, Respekt und Verständnis gegenüber unseren Schützlingen
Pkw Führerschein sowie ein eigener Pkw sind zwingend erforderlich
Leistungen
Wir bieten Ihnen:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 5 Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten sind nach Absprache abzuleisten (in den Vormittagsstunden aber auch zu anderen Zeiten in Absprache mit dem weiteren Hausmeister).
Eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit.
Ein Gehalt je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 5 TVöD.
Die betriebliche Altersvorsorge.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unterlagen
Dann bewerben Sie sich gleich bis zum 08.09.2024 und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Nachmittag des 19.09.2024 statt.
Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Susanne Vogeser (Tel. 04633 9444-26) gerne zur Verfügung.
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
Kontakt
Auszubildende*r Verwaltungsfachangestellte*r Fachrichtung Kommunalverwaltung (w/m/d)
Allgemeines
Amt Mittelangeln: Wo moderne Arbeitskultur auf innovative Wege trifft.
Gestalte deine Zukunft mit uns!
Komm‘ zu uns ins Team, wir suchen zum 01. August 2025 eine*n motivierte*n Auszubildende*n (w/m/d) für den Beruf der*des Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung. JETZT BEWERBEN
Unsere Auszubildenden durchlaufen die Abteilungen in der Amtsverwaltung und werden aktiv in den Verwaltungsalltag eingebunden. Du erlebst direkten Kontakt mit den Bürger*innen, übernimmst Sachbearbeitungstätigkeit und erlernst den Umgang mit Gesetzen. Die Tätigkeit in der Kommunalverwaltung ist so vielseitig wie das Leben in den Gemeinden und bietet künftig einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen.
Anforderungen
Du bringst mit:
mindestens einen guten mittleren Schulabschluss
Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten
Spaß am Umgang mit Bürger*innen
Leistungen
Dich erwartet:
eine 39 Stunden Woche an den Arbeitstagen Montag-Freitag mit gleitender Arbeitszeit
anspruchsvolle, interessante und sehr vielseitige Tätigkeiten
modernes Arbeiten mit einem Dokumentenmanagementsystem
ein junges Team von Auszubildenden
Berufsschulunterricht in Form von Blockunterricht an der HLA in Flensburg
Einführungs- und Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie Bordesholm für die Zwischen- und Abschlussprüfung (https://www.vab-sh.de)
Wir bieten dir:
eine duale dreijährige Ausbildung in den einzelnen Fachbereichen unserer Verwaltung
eine Verkürzung auf 2,5 Jahre ist möglich
eine monatliche Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro (brutto)
im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro (brutto)
im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro (brutto)
die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Novemberentgeltes
eine Abschlussprämie von 400,00 Euro bei Bestehen der Prüfung
ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Massagen)
Unterlagen
So bewirbst du dich:
Sende deine Bewerbungsunterlagen, das sind: ein Bewerbungsanschreiben, dein Lebenslauf und dein letztes Zeugnis, bis zum 20.10.2024 per E-Mail an
.
Bereits vorliegende Bewerbungen werden berücksichtigt. Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am Nachmittag des 07.11.2024 statt.
Für weitere Fragen steht dir Jasmin Bartelsen (Tel. 04633/ 9444-42) gerne zur Verfügung.
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
